A Inocambra, uma indústria metalomecânica fundada há duas décadas, com sede e fábrica em Vale de Cambra, decidiu atribuir a cada colaborador com mais de cinco anos de casa “ações preferenciais, sem custo, equivalentes a 50% do salário base anual”.
Com esta medida, a administração da empresa quer dar “um passo decisivo na concretização da sua visão — ‘atingir a excelência como principal referência mundial em
estruturas metálicas complexas’ — reforçando o compromisso com o crescimento sustentável, a valorização das pessoas e a partilha do sucesso coletivo”.
O programa ‘Somos Acionista’ é assumido pela administração como “a forma de agradecer, reconhecer e fomentar o contributo de todos os que constroem, todos os dias, a história da Inocambra”, explica Gonçalo de Mello, Partner da Menlo Capital e Administrador da Inocambra, citado em nota de imprensa.
Com 100 trabalhadores, a empresa deseja assumir “um novo paradigma de gestão industrial em Portugal, onde o capital humano deixa de ser apenas um recurso e passa a ser um pilar de prosperidade partilhada.”
Especializada em construções metálicas complexas e personalizadas, prevê um crescimento de 10% para 2025, atingindo 11,5 milhões de euros de faturação.
Entre as principais áreas de especialização destacam-se as estruturas metálicas em aço carbono e inox, que incluem projeto, fabrico, transformação e montagem para
sectores como Aeronáutica, Indústrias Alimentares e Farmacêutica, e Construção Civil.
É detida pela Menlo Capital, uma sociedade de capital de risco independente, gerida por Gonçalo de Mello e Ricardo Cunha-Vaz, que administra o Fundo SC1 – Fundo de Capital de Risco e o Fundo MC1 Compartments.
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