Diretores de Serviço da ULSRA exigem que nova administração apresente “projeto estratégico”

Um “manifesto” que foi subscrito “por mais de dois terços dos Diretores de Serviço da Unidade Local de Saúde da Região de Aveiro (ULSRA)” alerta que o “Ministério da Saúde não pode permitir que a crise institucional” motivada pela demissão do presidente do conselho de administração, Ricardo Matos, indiciado num processo por suspeitas de corrupção, “faça esquecer a asfixia clínica de um hospital com apenas quatro salas de bloco programado para 400 mil habitantes”.

“Enquanto a Justiça faz o seu trabalho — como lhe compete num Estado de Direito —, há uma verdade que não pode ficar soterrada sob o ruído das notícias: a crise de liderança não pode servir de desculpa para continuar a adiar a resposta às necessidades dramáticas” dos utentes, pedem os subscritores.

O “Manifesto Futuro da ULSRA” chama a atenção que “a nomeação da próxima administração da ULSRA deve assentar num projeto estratégico de médio e longo prazo, à altura dos desafios da instituição”.

Os subscritores consideram “politicamente inaceitável que o hospital central de uma capital de distrito — motor económico e industrial do país — continue a operar num edifício completamente esgotado na sua capacidade física. O exemplo do bloco operatório é o retrato fiel deste abandono: para responder a uma população de quase meio milhão de pessoas”.

Discurso direto

“A incoerência política torna-se ainda mais gritante quando olhamos para a ambição académica da região. O Estado aprovou e incentivou a ligação do Hospital de Aveiro ao ensino médico e à investigação, em parceria com a Universidade de Aveiro e o Egas
Moniz Health Alliance (EMHA). Contudo, não basta cortar fitas institucionais nem anunciar cursos de Medicina no papel se, no terreno, os estudantes, docentes e médicos continuam espartilhados por falta de gabinetes, salas de técnicas e enfermarias. Um hospital universitário exige infraestruturas de primeira linha, não remendos.”

Manifesto Futuro da ULSRA